So kann es nicht weitergehen. Daher macht die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft bundesweit parallel zur Einbringung der Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes mit einer Aktionswoche auf die Misere aufmerksam. Auch die GEW Thüringen beteiligt sich mit Aktionen an verschiedenen Thüringer Hochschulstandorten daran. Mit Stand vom 29.10.2015 finden in Thüringen folgende Aktionen und Veranstaltungen statt:
- 02.11.2015, 11:30 bis 14:00 Uhr, Hochschule Nordhausen:
Aktion „Befristung bildlich dargestellt“ vor der Mensa
Weinberghof
- 02.11.2015, 16:30 bis 18:00 Uhr, TU Ilmenau,
Ernst-Abbe-Zentrum, R. 1337/1338: Veranstaltung „Neues
Wissenschaftszeitvertragsgesetz – Befristungsunwesen eindämmen“,
Referent: Thomas Hoffmann, stellv. Landesvorsitzender
- 03.11.2015, Mittagszeit, Bauhaus-Universität Weimar:
Infostand
- 04.11.2015, 09:00 bis 15:00 Uhr, Universität Erfurt:
Aktion vor der Mensa
- 04.11.2015, 18:00 bis 19:30 Uhr,
Friedrich-Schiller-Universität Jena; Veranstaltung „Neues
Wissenschaftszeitvertragsgesetz – Befristungsunwesen eindämmen“,
Referent: Marko Hennhöfer, Personalratsvorsitzender TU Ilmenau;
(Ort wird noch bekannt gegeben)
- 05.11.2015, 16:00 bis 17:00 Uhr: GEW-Radiosendung „Aus der
Schule geplaudert“ zum Thema Aktionswoche „Traumjob
Wissenschaft“, live über das Webradio von www.radio-frei.de,
mit Marlis Bremisch und Thomas Hoffmann (Wiederholung beim Offenen
Kanal Jena am 08.11.2015, 16:00 bis 17:00 Uhr, live über das
Webradio von www.radio-okj.de)
- 05.11.2015, 17:00 bis 19:00
Uhr, Universität Erfurt, Lehrgebäude
2/14: Veranstaltung zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz und dem
Befristungsunwesen + 18:30 bis 20:00 Uhr, Hörsaal 7 „Meet
and Greet": Zeit für informelle Gespräche von und mit den
Teilnehmer*innen
Die Liste wird laufend aktualisiert, Sie finden den jeweils gültigen Stand unter: http://www.gew-thueringen.de/aktuelles/detailseite/neuigkeiten/die-thueringer-hochschulen-waehrend-der-aktionswoche-traumjob-wissenschaft/
Thomas Hoffmann, stellvertretender Landesvorsitzender der GEW Thüringen
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