Wie wir morgen leben werden
Wie
werden wir morgen leben und auf welche Kompetenzen kommt es dabei
besonders an? Das Zukunftsinstitut definiert insgesamt zwölf Megatrends.
Sie werden unseren Lebensstil stark beeinflussen und sich nach
Überzeugung der Zukunfts-Experten auch auf die Geschäftsfelder von
Unternehmen auswirken. "Für Unternehmen ist es demnach essenziell,
Trends frühzeitig aufzugreifen und ihre langfristigen strategischen
Entscheidungen und Planungen im Kontext dieser globalen Veränderungen
auszurichten und darüber hinaus auch die Chance zu ergreifen, neue
Geschäftsfelder zu erschließen", heißt es beim Zukunftsinstitut.
Zu
den zwölf Zukunftstrends gehören eine Reihe von Entwicklungen, die
besonders auch die Arbeits- und Bildungswelt beeinflussen, wie
beispielsweise die zunehmende Konnektivität. Damit sind der digitale
Wandel und die wachsende Vernetzung auf Basis digitaler
Infrastrukturen gemeint.
Auch das sich
ändernde Arbeitsverständnis im Allgemeinen sieht das Zukunftsinstitut
als Megatrend: Hinter den Trends der "New Work" und der
Individualisierung verbergen sich das sich verändernde Verständnis von
Arbeit hin zu dem Bestreben, die persönlichen Potenziale und Neigungen
zu entfalten und mit dem eigenen Lebensstil in Einklang zu bringen. Ein
weiterer Trend ist die Entwicklung hin zur "Silver Society", also einer
Gesellschaft, in der nicht nur junge Menschen zählen. Auch fühlen sich
die Menschen heutzutage neun Jahre jünger als sie tatsächlich sind.
Konnektivität, New Work und Individualisierung in der Weiterbildung
"Diese
Entwicklungen - die Digitalisierung, eine für jeden individuelle
Balance aus Arbeit und Freizeit oder auch die Chance, sich durch
lebenslanges Lernen während seines Berufslebens immer wieder auf den
neuesten Wissens- und
Kenntnisstand zu bringen - beeinflussen heute unsere Arbeit und unsere
Ausrichtung als Weiterbildungsanbieter enorm", sagt Andrea Radlbeck, die
Leiterin Unternehmenskommunikation der Eckert Schulen.
Die
Unternehmenssprecherin nennt ein konkretes Beispiel: Am Campus vor den
Toren Regensburgs und auch an den regionalen Bildungszentren im gesamten
Bundesgebiet bildet das Konzept "Eckert-360 Grad" die Grundlage für den
Erfolg. Je nach Lebenssituation können die Teilnehmer aus verschiedenen
Lehrformen wählen und erhalten individuelle Betreuung und Beratung,
bereits weit vor der ersten Lerneinheit.
Auch
die Digitalisierung ist heute fest in die Lern- und Unterrichtskonzepte
integriert: Die Online-Vermittlung von Lerninhalten, deren Verknüpfung
mit Präsenz-Kursen und die Zusammenarbeit in virtuellen Teams ist an den
Eckert Schulen heute gelebte Realität. "Umso mehr freuen wir uns, dass
diese Zukunftsausrichtung nun mit der
Auszeichnung als ‚Trendsetter der deutschen Wirtschaft‘ besonders
gewürdigt wird", so Andrea Radlbeck.
Zu den
weiteren Megatrends der nächsten Jahre gehören nach Meinung des
Zukunftsinstituts unter anderem auch die Globalisierung (engerer
weltweiter Austausch), eine neue Wissenskultur (einfacherer Zugang zu
neuem Wissen), oder auch die Neo-Ökologie (nachhaltiges Wirtschaften).
Mehr als 20.000 Unternehmen im Fokus
Für
die jetzt veröffentlichte Trendsetter-Studie nahmen Experten des
Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung mehr als 20.000
Unternehmen ein Jahr lang - von August 2020 bis Juli 2021 - unter die
Lupe. Grundlage für die Bewertung waren zum einen umfangreiche
Fragebögen und zum anderen das so genannte "Social Listing", also die
Analyse und Aufbereitung von Online-Nennungen.
Ausgewertet
wurden 438 Millionen Online-Quellen, darunter 53
Millionen Websites, sechs Millionen Äußerungen in Online-Userforen, vier
Millionen Beiträge auf Nachrichten-Seiten im Internet und sogar 154
Millionen Blog-Einträge. Das Ergebnis: Die Eckert Schulen gehören zu den
Unternehmen, die sich - so wörtlich - "besonders gut an den zwölf
Megatrends ausrichten".
Vielfach ausgezeichnete Lernqualität
Das
Gütesiegel als "Trendsetter der deutschen Wirtschaft" ergänzt eine
Reihe von Auszeichnungen in unabhängigen Analysen und Rankings, bei
denen die Eckert Schulen 2021 überzeugen konnten: Zum dritten Mal in
Folge prämierte der "Stern" das Unternehmen als Deutschlands "besten
Anbieter für berufliche Bildung" mit Bestnoten in allen
Bewertungskriterien. Das Magazin "Focus" adelte die Eckert Schulen als
Deutschlands "Top-Anbieter für Weiterbildung 2022".
9.000 Absolventen jährlich an mehr als 40 Standorten
Jährlich
legen an
den Eckert Schulen heute rund 9.000 Teilnehmer den Grundstein für einen
erfolgreichen Karrieresprung oder für neue Karriereperspektiven. Die
Unternehmensgruppe beschäftigt heute am großzügigen Lern- und
Studiencampus vor den Toren Regensburgs sowie an mehr als 50 Standorten
im gesamten Bundesgebiet rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dr. Robert Eckert Schulen AG
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