Deutschland braucht mehr Tempo bei der
Digitalisierung: "Ein neues, auf lebenslanges Lernen ausgerichtetes
(Weiter-)Bildungssystem qualifiziert die Erwerbsbevölkerung für die
Arbeitswelten der Zukunft, die sich dynamisch weiterentwickeln werden",
heißt es beispielsweise in der Studie "Deutschland 2030 - Kreative
Erneuerung". Es ist dieses Ziel, dem sich die Eckert Schulen bereits
früh verschrieben haben, und das jetzt auch Grundlage für die
Auszeichnung als einer von Deutschlands "Digital Champions" ist.
Für
diese Studie im Auftrag von "Deutschlandtest" und "Focus Money" wertete
das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) mit
Unterstützung des Hamburgischen Weltwirtschaftsinstituts (HWWI) Daten
aus individuellen Fragebögen sowie mehreren hundert Millionen
Online-Quellen aus.
Die "digitale Revolution" auf dem Stundenplan
Digitalisierung
und
neue Technologien sind heute an den Eckert Schulen fest in die Lern- und
Unterrichtskonzepte integriert: Die Online-Vermittlung von
Lerninhalten, deren Verknüpfung mit Präsenz-Kursen und die
Zusammenarbeit in virtuellen Teams ist an den Eckert Schulen gelebte
Realität. Auch digitale Lernmethoden und Arbeitsverfahren sind bei
Eckert Standard. Dazu gehört beispielsweise die 3D-Fertigung im
technischen Bereich.
Eckert Schools Digital: Türöffner in die digitale Welt von morgen
Seit
kurzem machen die Eckert Schulen ihre bewährte Bildungskompetenz aus
über sieben Jahrzehnten Erfahrung jetzt mit neuen, innovativen Angeboten
in der digitalen Welt erlebbar. "Gerade in einer Zeit, in der die
Halbwertszeit von Kompetenzen im Beruf immer kürzer wird, brauchen Fach-
und Führungskräfte, aber auch Unternehmen innovative und gleichzeitig
qualitativ hochwertige Weiterbildungsangebote, um Kompetenzen schnell,
unkompliziert und
maßgeschneidert erweitern zu können", sagt Alexander Eckert von
Waldenfels, der Vorstandsvorsitzende der Eckert Schulen.
Unter
dem Dach des neuen Geschäftsbereichs "Eckert Schools Digital" können
Interessenten didaktisch hervorragend aufbereitete, professionell
produzierte Angebote beruflicher Weiterbildung nutzen. Die Idee:
Einfach, barrierefrei, unkompliziert und komfortabel verfügbare Angebote
eröffnen Fachkräften und Unternehmen gerade vor dem Hintergrund der
Herausforderungen durch die digitale, aber auch ökologische
Transformation völlig neue Chancen.
Von "Big Data" bis "Künstliche Intelligenz": "Digital Skills" im Fokus
Exemplarisch
für das Portfolio der "Eckert Schools Digital" stehen die
Web-Based-Trainings zu den digitalen Zukunftskompetenzen, den Digital
Skills. In elf verschiedenen Modulen von "Extended Reality" über
"Künstliche Intelligenz" bis hin zu "Cloud
Computing", "Agiles Projektmanagement" oder auch "Big Data" haben
Berufstätige dort die Möglichkeit, sich in einer interaktiven
Lernumgebung unabhängig von Zeit und Ort schnell topaktuelles Wissen
anzueignen.
"Die Smart Factory, die
intelligente Fabrik mit einem extrem hohen Grad an Automatisierung,
Vernetzung und Digitalisierung, ist die Basis für die Arbeitsplätze von
morgen - das gilt insbesondere auch für die mittlere Führungsebene, also
für Techniker und Meister", sagt Markus Johannes Zimmermann, der
Geschäftsführer der Eckert Schools Digital. Das Ziel der ersten
Produktgruppe: Die elf digitalen Lern-Module sind "Wissens-Updates" und
Türöffner in die digitale Welt.
Die Eckert
Schulen sind zudem auch Initiator des "Netzwerks Digitalkompetenz", das
ebenfalls vor allem ein Ziel hat: Fachkräfte von heute sollen mit einem
"digitalen Mindset" auch in der Welt von morgen erfolgreich navigieren
können. 9.000
Teilnehmer legen heute an den Eckert Schulen Jahr für Jahr den
Grundstein für neue berufliche Perspektiven. Die Unternehmensgruppe
beschäftigt an ihrem großzügigen Lern- und Studiencampus vor den Toren
Regensburgs sowie an mehr als 50 Standorten im gesamten Bundesgebiet
rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dr. Robert Eckert Schulen AG
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