Macht
eure Kinder stark! – IHK-Kampagne wirbt für duale Ausbildung in
Thüringen
Print-
und Radioanzeigen – bis vor kurzem auch Großplakate – weisen mit
dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres in Nord- und Mittelthüringen
wieder auf die Eltern-Kampagne der Thüringer Industrie- und
Handelskammern „Ausbildung in Thüringen. Macht eure Kinder stark“
hin.
Ziel
der Kampagne sei es, so die Industrie- und Handelskammer Erfurt, bei
Eltern von Schulabgängern die duale Berufsausbildung in Thüringer
Unternehmen mit all ihren Vorteilen, beruflichen Perspektiven und
Entwicklungsmöglichkeiten wieder stärker ins Bewusstsein zu rücken,
entscheiden diese doch wesentlich bei der Berufswahl ihrer Kinder
mit.
Das
Internetportal www.macht-eure-kinder-stark.de halten auch
nordthüringer Unternehmen wie die Firma 3D-Schilling GmbH in
Oberspier (Ortsteil von Sondershausen) für sehr gelungen. Es liefere
Eltern, denen der Berufsweg ihrer Kinder wichtig ist, die richtigen
Argumente. Sicherheit, Nähe,
Praxisbezug, Karriere und ein eigenes Gehalt seien die wichtigsten. Gerade starteten im Unternehmen drei junge Leute in ihre Ausbildung. Sie erlernen die Berufe Industriemechaniker Formenbau und Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik. Geschätzt werden von jungen Leuten hier insbesondere die Karrieremöglichkeiten sowie die Ausbildung in der Heimat. Insgesamt 7 Auszubildende zählt das Unternehmen mit seinen rund 80 Mitarbeitern aktuell.
Praxisbezug, Karriere und ein eigenes Gehalt seien die wichtigsten. Gerade starteten im Unternehmen drei junge Leute in ihre Ausbildung. Sie erlernen die Berufe Industriemechaniker Formenbau und Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik. Geschätzt werden von jungen Leuten hier insbesondere die Karrieremöglichkeiten sowie die Ausbildung in der Heimat. Insgesamt 7 Auszubildende zählt das Unternehmen mit seinen rund 80 Mitarbeitern aktuell.
„Wir
sind als Unternehmen im Sinne der Nachwuchsgewinnung engagiert.
Hierfür arbeiten wir aktiv mit Regelschulen und Gymnasien in der
Region zusammen“, so Dr. Thomas Schilling, einer der beiden
Geschäftsführer des Familienunternehmens. Dies habe sich inzwischen
ausgezahlt, so dass in diesem Jahr mehr Bewerbungen für offene
Ausbildungsstellen eingegangen sind, als das Unternehmen an
Ausbildungsplätzen besetzen konnte.
„Wir bilden nur aus, was wir
in unserem Unternehmen brauchen. Damit
geben wir unseren Auszubildenden die beste Chance für einen guten Start in ihr Berufsleben in unserem Unternehmen“, sagt Dr. Thomas Schilling.
geben wir unseren Auszubildenden die beste Chance für einen guten Start in ihr Berufsleben in unserem Unternehmen“, sagt Dr. Thomas Schilling.
gez.
Diana Stolze
Leiterin
Regionale Service-Center (RSC)
Landkreise
Nordhausen, Eich7,10.2019
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