2013 im Zeichen der Weiterbildung: Bewerbungsfrist für den Deutschen Weiterbildungspreis beginnt
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Jetzt für die fünfte Auflage mit innovativen Konzepten und Projekten bewerben / Sonderpreis richtet sich speziell an Unternehmen
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Essen, 28.05.2013 –
Es geht wieder los: Nach der offiziellen Verleihung des Deutschen
Weiterbildungspreises 2012 ruft das Haus der Technik in Essen erneut zur
Bewerbung für den begehrten Preis auf. Wie bereits in den vergangenen
Jahren können sich alle natürlichen Personen für den Deutschen
Weiterbildungspreis 2013 bewerben, die ein zukunftsfähiges Konzept oder
Projekt entwickelt oder realisiert haben. Neben Projekten und Konzepten
können auch Untersuchungen und Analysen mit wissenschaftlichem Anspruch
eingereicht werden – wenn sie in inhaltlichem Zusammenhang mit der
überbetrieblichen beruflichen Weiterbildung stehen. Das Preisgeld
beträgt auch im aktuellen Jahr 10.000 Euro. Darüber hinaus schreibt das
Haus der Technik 2013 einen Sonderpreis aus, der sich speziell an
Unternehmen richtet. Er ist mit insgesamt 3.000 Euro dotiert. Die
Bewerbungsfrist für beide Preise endet am 14. Oktober 2013.
Innovative
Ideen sind gefragt – das beinhaltet natürlich auch, dass die
Einreichungen möglichst aktuell sind. Daher sollten die Beiträge für den
Deutschen Weiterbildungspreis nicht älter als maximal zwei Jahre sein
und sich entweder gerade in der Umsetzungsphase oder aber kurz nach
Abschluss der Umsetzung befinden. Auch ihre erstmalige Veröffentlichung
darf höchstens ein Jahr alt sein.
Zusätzlich
wird im Jahr 2013 der Sonderpreis für Unternehmen ausgeschrieben. Er
richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) und trägt
der Tatsache Rechnung, dass nicht nur von Privatpersonen oder
wissenschaftlichen Einrichtungen, sondern auch in Unternehmen viele
interessante Ideen rund um das Thema Weiterbildung entstehen. Um hier
noch mehr Betrieben einen Anreiz zu geben, ihre Konzepte der
Öffentlichkeit zu präsentieren, hat das Haus der Technik den Sonderpreis
ins Leben gerufen.
Geblieben
sind die Kategorien für den Deutschen Weiterbildungspreis, in denen die
Jury alle Einreichungen bewertet: Neuigkeitsgrad, wirtschaftliche
Relevanz, Wirkungspotenzial, Praktikabilität und branchenübergreifende
Bedeutung.
Den
Deutschen Weiterbildungspreis 2012 hat Angela Prattke mit ihrem
„Konzept einer Weiterbildung zum Demenz Coach“ gewonnen. Prattke
arbeitet an der ZAB Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen
GmbH. Zweiter Sieger ist Professor Dr. Lothar Abicht mit seinem Beitrag
„Female Smart House Professionals“.
„Einmal
mehr sind wir sehr gespannt auf die Beiträge und Vorschläge für unseren
Weiterbildungspreis 2013. Die vergangenen Jahre haben gezeigt, welche
Innovationspotenziale in Deutschland gerade bei diesem wichtigen Thema
existieren – und wir hoffen, dass sich diese Potenziale auch in den
kommenden Beiträgen widerspiegeln“, erklärt Prof. Dr. Ulrich Brill,
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Haus der Technik und Initiator
des Deutschen Weiterbildungspreises.
Teilnahmeunterlagen sowie ausführliche Informationen zum Deutschen Weiterbildungspreis finden sich unter www.deutscher-weiterbildungspreis.de oder direkt bei:
Haus der Technik
Monika Venker
Hollestr. 1
45127 Essen
Tel: 0201/1803-326
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Dienstag, 28. Mai 2013
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