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Dienstag, 4. Januar 2022
Berufliche (Neu-)Orientierung?
Telefonsprechtag der Berufsberatung für Erwachsene am 6. Januar 2022
Seit
Jahresbeginn bieten die Arbeitsagenturen in Thüringen eine neue
Dienstleistung: die Berufsberatung für Erwachsene. Die Berater*innen
unterstützen
Beschäftigte und Wiedereinsteiger*innen, die sich beruflich neu- oder
umorientieren, die einen Berufsabschluss nachholen oder eine
Weiterbildung anstreben möchten. Sie führen eine Entscheidungsberatung
durch und geben Orientierung, helfen dabei, die Vielzahl
an Informationen zu strukturieren und den passenden Weg zu finden. Auch
Fragen der Finanzierung werden besprochen.
Am
ersten Donnerstag im Monat gibt es den kurzen Draht zu den
Berater*innen aus ganz Thüringen. Der nächste Telefonsprechtag findet
statt:
am Donnerstag, dem 6. Januar 2022,
von 9 bis 18 Uhr
unter der Telefonnummer 0361 30 22222.
Berufliche
Orientierung und Qualifizierung sind wichtig – das zeigt sich gerade in
der Pandemie. Die meisten Unternehmen nutzen verstärkt digitale
Technologien und damit haben sich die Anforderungen an die
Beschäftigten verändert. Weiterbildung ist der Schlüssel, um auf dem
aktuellen Stand zu sein. Das Angebot an Qualifizierungen ist riesengroß.
Da ist es hilfreich, sich von unabhängigen Expert*innen
Rat zu holen, um die berufliche Richtung zu finden und den richtigen
Weg zu gehen.
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Springer
Pressesprecherin
Telefon: 03631 650-418
Telefax: 03631 650210-418
E-Mail: Nordhausen.Presse@arbeitsagentur.de
Internet:
www.arbeitsagentur.de
Besucheradresse
Agentur für Arbeit Nordhausen
Uferstraße 2
99734 Nordhausen
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Postanschrift
Agentur für Arbeit Nordhausen
99738 Nordhausen
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Pressemitteilung
Nr. 01 / 2022 - 04.Januar 2022
Sperrfrist: Dienstag 04. Januar, 09.55 Uhr
„Arbeitsmarkt kam bisher gut durch die Pandemie“
Jahresrückblick 2021:
►Arbeitslosigkeit deutlich unter Vorjahr
►Arbeitslosenquote bei 6,1 Prozent im Jahresdurchschnitt
►Beschäftigung zur Jahresmitte stabil
Dezember 2021: Mit 7.248 Arbeitslosen ist in den drei nördlichsten Landkreisen Thüringens das Jahr 2021 zu Ende gegangen. Karsten Froböse, Chef der Nordhäuser Arbeitsagentur zieht Anfang Januar Bilanz: „Das war die bislang niedrigste Arbeitslosigkeit in einem Dezember. Wir hatten 1.300 Arbeitslose weniger als im Jahr zuvor.“ Verglichen mit dem Vormonat sei zwar ein Plus von 330 Personen zu verzeichnen. „Das ist aber durchaus saisontypisch und stellt keine Besonderheit dar“, so Froböse. „Das Jahresende bringt regelmäßig mehr Arbeitslose mit sich.“ Die Arbeitslosenquote liegt aktuell bei 5,5 Prozent. Im Jahr zuvor betrug sie 6,4 Prozent.
Jahresrückblick 2021
Der Arbeitsmarkt in Nordthüringen ist bisher vergleichsweise gut durch die Pandemie gekommen. Wir haben etwas über 8 000 Arbeitslose im Jahresdurchschnitt. „Das Jahr ist deutlich besser verlaufen, als es sich zum Jahresende 2020 ankündigte.“ Kurzarbeit habe zur Sicherung der Arbeitsplätze eine wichtige Rolle gespielt, wenn auch in deutlich geringerem Umfang als im Jahr zuvor. “Betriebe haben zu einem Großteil ihre Geschäftstätigkeit wieder hochgefahren.“ Um über 1.000 sei die Zahl gemeldeter Stellen zum Vorjahr gestiegen.
Doch nicht in allen Wirtschaftsbereichen zeichne sich ein positives Bild. Man habe auch Massenentlassungen, vorrangig aus dem Bereich der Automobilzulieferer, bewältigen müssen. Rund 450 Beschäftigte hätten in dem Zusammenhang 2021 ihre Arbeit verloren.
Arbeitslosigkeit nähert sich Vorkrisenniveau
8.088 Männer und Frauen waren im Jahresdurchschnitt 2021 arbeitslos, 8,3 Prozent weniger als 2020. Knapp 5.000 Menschen wurden von den Jobcentern betreut, über 3.000 Personen waren als Kundinnen und Kunden bei der Arbeitsagentur. Die Arbeitslosenquote sank auf 6,1 Prozent und nähert sich dem Vorkrisenjahr 2019. Damals lag die Arbeitslosenquote bei 6,0 Prozent und etwas über 8.000 Menschen waren auf Jobsuche. Im Jahr 2020 betrug die Arbeitslosenquote pandemiebedingt 6,6 Prozent.
Zahl der arbeitslosen Jugendlichen sinkt wieder
Die Zahl der jugendlichen Arbeitslosen konnte 2021 um rund 18 Prozent reduziert werden. „Fachkräfte sind gefragt und das bietet weiterhin Chancen für junge Menschen“, bestätigt Froböse. „Daran ändert die Pandemie nichts.“ Es gäbe zunehmend Ältere in den Betrieben und mit deren Ausscheiden suche man entsprechenden Ersatz.
614 unter 25jährige waren im Jahresdurchschnitt des vergangenen Jahres gemeldet, knapp 140 weniger als 2020. Die Arbeitslosenquote liegt hier bei 5,9 Prozent. Vor einem Jahr betrug sie noch 7,5 Prozent.
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung stabilisiert sich
83.816 Menschen waren zur Jahresmitte 2021 sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Nach dem die Beschäftigung über mehrere Jahre rückläufig war, blieb die Zahl jetzt erstmals zum Vorjahr praktisch konstant. Das Land Thüringen verzeichnete zur Jahresmitte sogar einen Beschäftigungszuwachs um 0,5 Prozent.
Im Vergleich zum ersten Quartal 2021 stieg die Beschäftigung in allen drei Landkreisen um 0,4 Prozent (+374) leicht an. Fast jeder dritte Beschäftigte arbeitet aktuell in Teilzeit.
Kurzarbeit als wichtigstes Instrument in der Krise
Im Verlaufe des Jahres wurden rund 1.200 Anzeigen auf Kurzarbeit von den Unternehmen eingereicht, deutlich weniger als im Jahr 2020. Damals waren über 3.600 Anmeldungen auf Kurzarbeit eingegangen.
Zu Beginn des Jahres 2021 konnten in der Spitze über 8.000 Arbeitsplätze durch Kurzarbeit gesichert werden. Im Jahr zuvor lag der Höhepunkt bei über 15.000.
Von Kurzarbeit betroffen waren in diesem Jahr vor allem Dienstleistungsbereiche, Handel, Gastronomie und Tourismus. Vom Sommer konnte sich die Lage bis in den Herbst hinein entspannen. Im Dezember nahm die Zahl der Anzeigen infolge der Einschränkungen im Zusammenhang mit der vierten Corona Welle wieder zu. Auch verlängerte die Bundesregierung die erleichterte Bezugsdauer.
Rund 35 Millionen Euro Kurzarbeitergeld wurden 2021 durch die Nordhäuser Arbeitsagentur an Unternehmen in Nordthüringen ausgezahlt, darunter knapp 15 Millionen Euro Sozialversicherungsbeiträge. Derzeit laufen die Betriebsprüfungen in den Unternehmen, um die Rechtmäßigkeit der bislang vorläufigen Zahlungen festzustellen. Die Prüfungen bieten Sicherheit für Unternehmen und Beitragszahler.
2021 in den Landkreisen:
Arbeitslosigkeit in allen Landkreisen rückläufig
3.107 Arbeitslose waren im Landkreis Nordhausen registriert, 5,6 Prozent (-186) weniger als im Jahresverlauf 2020. Die Zahl der Arbeitslosmeldungen ging im Landkreis um über 10 Prozent zurück. Die Arbeitslosenquote lag 2021 bei 7,4 Prozent.
Der Kyffhäuserkreis hatte den höchsten Rückgang bei der Arbeitslosigkeit 2021. Weniger Arbeitslosmeldungen und ein leichter Zuwachs an Vermittlungen ließ die Zahlen sinken. Durchschnittlich 2.768 Menschen waren im vergangenen Jahr ohne Arbeit, 10,1 Prozent (- 310) weniger als 2020. Die Arbeitslosenquote lag bei 7,5 Prozent. Im Vorjahr betrug sie 8,2 Prozent.
2.213 Arbeitslose waren durchschnittlich im Landkreis Eichsfeld gemeldet. Das waren 9,6 Prozent (-236) weniger als im Jahr zuvor. Die Arbeitslosenquote lag bei 4,1 Prozent, im Vorjahresvergleich um 0,4 Prozentpunkte niedriger.
Fachkräftenachfrage hoch
Fast 2.000 freie Stellen waren Ende Dezember noch frei. Nur knapp 300 Stellen sind an Ungelernte und Helfer gerichtet. Der überwiegende Teil erfordert den Einsatz von Fachkräften.
Die Hälfte der freien Stellen kommt aus dem verarbeitenden Gewerbe, aus Industrie und Handwerk. Über 200 Stellen sind aus Gesundheits- und Sozialbereichen gemeldet. „Die Krise zeigt, wie wichtig die Besetzung dieser Stellen ist. Applaus alleine reicht nicht. Wir brauchen diese Fachkräfte. Ich denke dabei vor allem an die älteren Menschen. Sie haben einen Anspruch auf gute Pflege.“
Was kommt 2022?
„Die Demografie spricht dafür, dass die Arbeitslosigkeit 2022 weiter sinken wird“, ist sich Froböse sicher. „Allerdings bremst die Pandemie den Aufschwung. Niemand kennt genau den Verlauf der nächsten Monate und das bringt Unsicherheit.
Mit der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes durch den Gesetzgeber haben wir eine gute Basis, um einen Anstieg der Arbeitslosigkeit auch im kommenden Jahr zu verhindern. Es gibt aber noch weitere Herausforderungen, die uns beschäftigen. Der Strukturwandel mit seinen Veränderungen in der Automobilindustrie und in anderen Wirtschaftszweigen und die fortschreitende Digitalisierung verlangen aktives Handeln. Die Pandemie hat wie ein Turbo gewirkt und manche Entwicklung beschleunigt. Wir brauchen deshalb gezielte Weiterbildung. Weiterbildung sichert Zukunft.“
Konsequentes Handeln verlange auch die Situation auf dem Ausbildungsmarkt. Auf 100 Ausbildungsstellen kamen im vergangenen Jahr nur 67 Bewerber. „Deshalb werden wir auch 2022 gemeinsam mit unseren Arbeitsmarktpartnern alle Möglichkeiten nutzen, um für Ausbildung in unserer Region zu werben. Ausbildung ist Zukunft“, unterstreicht Froböse.
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